完全無料 · 人数制限なし御社の面接官、
御社の面接官、
法的リスクに気づいていますか？
INTERVIA 面接リテラシー診断は、面接官の知識を7カテゴリ・23問で可視化し、 採用活動における法的リスクと品質課題を明らかにします。
こんな課題はありませんか？
多くの企業が「面接の質」の見えない課題を抱えています
⚠️
法的リスクへの不安
面接官が法的NG質問を行っていないか、把握できていない。
📊
面接品質のばらつき
面接官によって質問内容や評価基準が異なり、採用品質が安定しない。
🔍
改善施策が打てない
課題の所在が可視化されていないため、具体的な研修・改善計画を立てられない。
INTERVIA 面接リテラシー診断でできること
面接官リテラシーの可視化から、改善アクションまでを一元サポート
01
7カテゴリ・23問の診断
法的NG質問・ハラスメントリスク・確約まがい発言など、採用現場で頻出する7つの重要領域を網羅した診断を提供します。
02
全社ダッシュボードで一元管理
受診者全員のスコアをリアルタイムに集計。カテゴリ別の弱点や未受診者を一目で把握し、的確な改善施策につなげられます。
03
完全無料・人数制限なし
導入費用・月額費用・人数上限はすべてなし。全社の面接官へ即日展開が可能です。
ご利用の流れ
最短5分で診断を開始できます
1
Step 1
アカウント登録
会社名・担当者名・メールアドレスを入力するだけで完了。審査なしで即時登録できます。
2
Step 2
招待URLを発行・共有
管理画面から招待URLをワンクリックで発行。対象の面接官へSlackやメールで共有してください。
3
Step 3
診断受診・結果確認
面接官はURLにアクセスするだけで23問の診断を受診。結果はダッシュボードでリアルタイムに確認できます。
診断カテゴリ
採用面接における7つの重要リスク領域を診断
カジュアル面談 vs 面接
法的NG（家族・出身・宗教）
法的NG（性別・妊娠・育児）
法的NG（健康・身体）
法的NG（思想・信条・組合）
確約まがい発言
ハラスメント・リスク対応
全7カテゴリ・23問